两个一起做生意，出的一样多的钱，挣了钱也是一人一半儿。

这是普通人的天然认知，可是一旦这么分了，那生意成不了。

正确的分配方式应该是，出资股占一定比例，而管理权也占一定的股权比例。

各出50的资金，那在出资股中就是五五分。而管理股，则要看两个合伙人在公司中的位置。

有的人说，我只管出钱，公司归你管，挣钱对半分。好像挺仗义，其实这就是扯淡

人家付出劳动和精力，应该全拿管理股，凭什么和你一半一半儿

然后，哪天你觉得人家干的不好，又出来指手画脚，买卖就离死不远了。

合理的方式应该是，比如出资股占60，管理股占40。不出力就拿出资股的一半30，剩下的70是出力又出资的。

假如两个合伙人都参与管理，那就要看职务和谁出力多来能分配管理股，最起码也得是51对49。这样的话，出现决策性难题的时候，才能明确到底听谁的。

这样的买卖可能伤感情，但还不至于伤财，起码比稀里糊涂伤财又伤交情要强。

然而，即便是后世，信息发达，股权意识明确的年代，很多人还是不明白这个道理，更不要说99年的一帮小屁孩儿了。

都仗义着呢，想法也简单，大伙儿一起玩呗，平分就完了。至于听谁的，更是无所谓。

所以，齐磊只能因人而异，暂时用联合控股的方式来掌控公司。

因为至少在他们6个人的小团体里，他还是能把握的。

况且，比起一个只能算是被逼着算事业的公司，齐磊更在意的是和几个兄弟间的感情。

等到他们长大了，成熟了，到时再干事业，也就没今天这么麻烦了。

齐磊心说，大伙儿应该都是满意的吧

可实际上，齐磊小看这帮伙儿伴了。

别看都年纪小，也有少年义气，可是除了赵维差一点，你就说剩下的唐奕、徐倩、吴宁、杨晓，哪个是白给的吧哪个家里没个老妖精，从小耳濡目染

此时，大伙儿你看看我，我看看你，然后，神情各异，意见很大。

徐倩，本来她就是拿零花钱出来陪齐磊疯一疯，是不想要这个股份的。

可是转念一想，似乎想到了些什么，不出声儿了。2就2吧，她要拿稳了。

而且，唐奕也听出联合持股有猫腻，老唐可不会说这么模棱两可的话。

但是，唐奕无所谓啊，是给他15，还是150，在唐小奕眼里都一样，他的就是齐磊的。

所以，唐奕也没说话。

倒是吴宁，眉头微皱，心中飞速的算计着什么，想的比徐倩和唐奕都多。

自己15

唐奕15

齐磊15

徐小倩2

三叔5

加在一起，52。

貌似稳妥可是，万一徐倩和齐磊分了呢万一将来有新的股东加入，股权稀释了呢

不保险

好吧，齐磊的算法和他的算法不太一样。

齐磊当然也考虑到了这些问题，但是他是算上赵维和赵娜的，这两姐弟在他这里算是知根知底。

至于杨晓，那傻丫头也不可能出问题。

三石公司即便将来发展，股权稀释，他们这个团队还是有绝对掌控力的。

可是，吴宁不知道啊

吴小贱本来心眼儿就多，不确定的因素绝不计算在内。

又受吴连山从小的耳濡目染，对于股权，利益分配这种事本来就敏感。

沉吟了半天，突然心思一动，他先开口了。

有点埋怨的意思，“你这个分配的也不合理啊”

众人一怔，看向吴宁。

只见他梗着脖子，“我和疯子我俩啥也没干，就和你拿的一样多”

齐磊皱眉，这么多年兄弟，一下就明白吴宁要干啥。刚要说话，却是吴宁不给他开口的机会。

这事儿由不得齐磊，那恶人就我做吧

“别说我和疯子了，晓儿和维子哥不也是沾你的光吗和你拿的一样多，这公平吗”

齐磊：“”

吴宁，“你自己说的，在这屋亲兄弟也明算账，出了这个屋再谈交情。”

“我说句可能得罪人的话哈，咱们现在哥们儿兄弟的，要是有一天反目了呢那到时候股权一样多，三石听谁的还联合持股不保险吧”

不着痕迹地捅了唐奕一下，唐奕一怔，只闻吴宁继续道：“就说疯子吧，这孙子脾气大，哪天不高兴了，想做主了，咋办听石头的，还是听疯子的”

“我”唐奕想骂娘，你特么骂谁呢我和石头争开啥玩笑

可是，多年兄弟间的默契还是有的，吴小贱一捅他，他就知道吴宁有目的，此时也是顺着吴宁的话说，“那真说不准呢”

呲牙挠头，“好像是这么回事儿哈”

杨晓和赵维其实早就觉得拿的有点多，15太多了。

此时一听吴宁的话，更觉有道理，“宁子说的对要不，石头你重分吧这么多，我们拿着也不踏实。”

吴宁一见，马上接话，“要不这样吧，我做一回主，我们四个一人拿出10，留个5，和三叔拿的一样多。已经够多了吧剩下的都给石头。”

“对”唐奕虽然不明白为啥要这么干，但是，吴小贱肯定有他的道理。“那就拿出10呗”

有他俩带头，杨晓和赵维立马就应和起来。

杨晓咋呼着，“我觉得合理否则，别说唐小奕了，老娘哪天不高兴了，再把你踢出公司去，你找谁哭去”

呵呵，杨晓也不是不懂，只不过，吴宁开口比她早罢了。

赵维实在人啊，一听，嚓把齐磊踢了还玩个屁

登时表态，“我就要5，多一点都不干”

齐磊：“”

突然发现，自己有点低估他们了，尤其是低估吴宁了，这孙子想的不比自己少。

而就在此时，周桃说话了。

按理来说，周桃不应该掺和的，几个大股东的事儿和她没关系。

但是，如果在这个公司，齐磊的地位不牢靠，那她关了自己店的这场豪赌也就大打折扣了。

“石头，宁子说的对，你应该承担起责任来。”

周桃是暗有所指，这已经不是几个出资人之间的事了，齐磊多持股，还涉及到底下人是否安心。

不得不说，齐磊前世终究不是一个商场老手，他考虑的还是不够周到。

到了这一步，已经由不得他了。

包括赵维和杨晓，虽然他们不懂另外几个人的心思，可是在潜意识里，与其自己多拿10，还不如让齐磊拿着，由他绝对控制掌控公司，来的更安心。

最后，三石公司的股权结构就这么定了下来。

唐奕、吴宁、赵维、杨晓，还有齐国栋，各持股5

齐磊是最大股东，占股55。

徐倩在出资股东中占股最少2。

周桃和赵娜各拿4的股份。

可是算下来，不太对呢所有股份加在一起，也只有90。

周桃，“剩下那10呢”

齐磊，“那10是员工激励股份，由我代持。将来如果公司做大了，可以转移到工会或者员工委员会，分红收益奖励给公司表现突出的员工。”

大伙儿眼前一亮，这个主意好

比起让齐磊绝对控股，这才是对团队，对公司，更为有利的发展规划。

俗话说，创业容易，守业难。

不知不觉，三石公司已经从创业，开始稳步的向持续发展过度。

起码明确了两个最重要的基础：

第一，股权和利益的分配。

第二，奖惩激励制度的建立。

不要小看这些微妙的变化，它虽然不能决定三石公司到底能走多远，却至少明确了大伙儿以什么样的心态往前走，由谁来决定要怎么走。

这是三石公司的基石

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