他还在拿前任东家的那一套管理手段和行事风格衡量边学道。

他不知道,敢为集团的动员者丁克栋,见边学道第一面时是用狼性团队的理念打动边学道的。

绝不手软,绝不畏缩,绝不懈怠,绝杀制敌。

也许有几条限于边学道的成长状态和客观环境难以切实执行,但他骨子里就是这么个人。

现在,整个尚秀宾馆很快就将见识到边学道的绝不手软。

马副总人还在路上,他小舅子和几个老下属,都被边学道叫到了总经理办公室。

这次不是一个一个叫进去的,是一起叫了进去。

两个部门经理,两个副理,四个主管。

每人边学道都说出了两条以上违反宾馆内部规章的行为。

听了边学道的话,站在对面的b个人表情不一。

边学道摆摆手,不给他们说话的机会,继续说：“两条路。第一条路,好聚好散,你们去找总秘,她带你们去人力资源部,补一封辞职信,解除劳动关系,只要签字,我可以给你们每人一定数额的经济补偿。”

“第二条路,如果有人想多争取一些个人利益……”边学道指着办公桌上的一小摞名片说：“这是敢为集团法律顾问的名片,你可以过来拿走一张,然后跟他谈,他已经同意暂时兼任尚秀集团的法律顾问。”

“最后,不要跟我谈功劳苦劳,无论什么劳,我都没看见,我只看见一个影响尚秀集团长远发展的小集团小圈子。当然,如果你们觉得这个理由不够充分,我可以再说一个理由——新来的李裕和李薰是我的人,姓马的欺负我的人,所以我就欺负你们……言至于此,3秒时间,自己决定去找总秘,还是来拿名片。”

说是3秒,可是b个人中的一个女副理和一个女主管,当场就掉泪了。

一个哭诉着自己家庭压力大,一个说自己上周刚检查出怀孕了。

说压力大,一点用都没有。

但女员工怀孕了,确实是不能开除的,人情、法律都不允许。

边学道把总秘叫进来,先把说自己怀孕的女主管带了出去,怎么核实,是总秘的事。

屋里剩下的7个人,心里对比了一下双方实力,明智地放弃了对抗,去了人力资源部。

2分钟后,马副总到了。

一进大堂,他就察觉到气氛很诡异。

他也懒得找人细问情况了,“蹬蹬蹬”上楼,刚好碰见总秘扶着自己安排在营销部的一个女主管往下走。

咦

她扶着她,这是什么情况？

马副总看着女主管问：“小王,你怎么了？”

王姓女主管眼睛还是红的,看了一眼总秘,说：“我有点不舒服,去卫生间吐了几口,刚好张姐碰见了……”

“不舒服就歇两天,身体重要,我帮你跟人力打招呼。”放昨天,马副总的话很暖心,可是现在,听上去很悲哀

马副总看向张秘书,问：“边总在上面吗？”

张秘书点点头说：“刚刚还在,现在不知道。”

这是张秘书的说话风格,模棱两可,让人摸不透她。当然,她只对不如她的人用这一手。

站在总经理办公室门外,听见门里有说话声,马副总深吸了一口气,敲了三下门,推门而入。

边学道正在打电话,是边妈让他晚上回家吃饭,说正在做小鸡炖蘑菇,鸡是散养的笨鸡,蘑菇是山里野生的,绝对天然。

两分钟后,边学道挂了电话。

他看着马副总笑呵呵地问：“嫂子身体好点了吗？”

马副总搓着手点头说：“好多了,谢谢边总关心。”

边学道笑了笑,拿开办公桌上的书,从下面抽出一张纸,递给马副总说：“你看看,没问题的话,签个字。”

马副总快步走过去,双手接过纸,一看,控制不住情绪读了出来：“辞职信？”

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