第一百二十八章 美好的奔头(2 / 2)

而每个月,甚至每年都会公示贡献度得分情况,根据这些得分,将销售分为“青铜级”,“白银级”,“白金级”……

每个级别分五段,在年终的时候,都白底黑字的写明待遇的变化,而且会根据公司每一阶段进行调整。当然,目前只公布了前两种级别的待遇差别。

比如他张荣,今年年末达到了“青铜三段”,根据这个贡献度段位下来的奖金待遇是两万八千块,来年工资月薪提升一百五十块。让只有青铜二段,只拿到两万两千块的隔壁筒子楼王嘉林一家羡慕不已。

在这次分红奖金大会上最受人眼红的无非就是王秋风和臣正了。

这两个人都是唯一的“青铜五段”选手,而且每个人的贡献度分数都差不离其,上下不过几分的差距。这直接让八人在年末时获得了四万五千元的奖金奖励,而且工资待遇提到了每月一千五百块钱。这个年代里,一千五百块钱的底薪工资,已经是公务员企事业单位总经理的工资待遇了。

而两人究竟谁能第一个晋入“白银级”,也成了公司上下讨论的焦点,很多人看好王秋风在处理客户关系时让人如沐春风的个性,一个人就打下了两个县城的邮电所领导基础,甚至客户家里有事的时候,还跑上跑下帮忙,已经完全被别人当成了朋友,因此未来王秋风很可能进一步拿下两百万级数的销售大单,先臣正一步进入白银级。

但臣正也不容小觑,虽没法润物细无声感化客户,但臣正长袖善舞,很是能说会道,见缝插针,说不定就有神来之笔,来个弯道超车一跃白银。

涉及到每个人的切身利益,也不怪公司大院上下讨论,驰想,那些奖金,待遇,就像是埋藏在矿山中的财富,只要你肯勤劳努力用心,就能富贵辉煌加身,而其实最重要的是……获得尊重。

真正尊重每一个个体的劳动,每一个人所创造的价值。

张荣给程飞扬提去鸡,发现他已经不是第一个,送礼的人已经很多了,弄得程飞扬还是出面告知不要送礼。但有人站出来,说不会送名烟名酒,他们知道程飞扬是什么样的人,不会违反《伏龙基本法》上贿赂领导的罪名,但大家大院邻里邻外,家里腌制的腊肉香肠,去乡下采来的新鲜果蔬,自己亲自做的咸菜,这些是心意,是代表程飞扬带领了他们有个奔头的感谢,一定得收下。

于是程燃看到自己父亲劝不住,大家把程燃家的冰箱和餐厅堆放杂物的地方塞满了,又心满意足的离开。

对于未来的日子,只觉得前景光明。

明年,撸起袖子加油干,大家都争取能进入白银级。

白银级不光奖金工资上跃一个阶级,甚至就连假期,一些差事补助,能动用的资源,都会水涨船高……

仅仅是白银级就是这样了,还不忘让人驰想要是达到白金级,甚至后面的钻石级,星耀级……

又该是怎样美好的生活啊……