石林走到自己的座位坐下，轻咳了一声道：“年底了，叫大家过来，大家碰个面，把一年的得失总结一下。”

“两个子公司业绩有目共睹，当然，也有不少问题。”

石林打开一份财务报告，瞄了一下说道：“截止目前为止，农业公司所有员工3012人，2017亿ss公司总收入为7590亿rb，除去ss公司税收之后，净利润约6675亿rb。

减少759亿技术费用，6675亿的爱心村分红，我这边百分之十的分红，农业公司在去年结余4581亿元利润，员工年终奖，暂时未定！”

众人听闻石林的讲述，虽然这些数据在前段时间就知道了，不过当石林说出来时，还是感到特别兴奋。

不过当说到年终奖未定时，顿时个个郁闷了。

去年1550名员工，就拿了接近三十亿年终奖，占去年的利润总额比例4。

但去年跟今年肯定不一样，肯定再不能按照百分之4的比例来分，要是那样，就恐怖了，三千人分180亿，那是不可能的。

石林也想过这个问题，发年年终奖发多少，每年到这个时候他就非常头疼、纠结，不是怕没钱，而是怕发的太多，各种影响不好。

农业公司发多了，旅游公司这边的员工心里肯定不太平衡。但发的比去年少了，农业公司这边的员工肯定失望。

发肯定要发，公司赚那么多钱，好几千亿，就是发多少让石林纠结起来了。

去年最低级的员工都发了80万，两个总监每人都发了五千万，今年肯定不少于这个数。

发少了，别人还看不起ss公司，说石林小气，吝啬，要发，一个最顶尖的公司，全球最赚钱的公司，总监收入竟然比不了别人公司的ceo收入，那不是开玩笑嘛。

哪怕ss公司的主要功劳是石林，但两个总监的收入，至少于要跟全球薪酬最高的那几个ceo在一个级别。

不过，目前石林还未有定论，他这几天还在纠结这事。

当然，“升米恩，斗米仇”这个道理石林也懂，他暂时不想讨论，于是转开话题说：

“旅游公司这边，公司员工已经增加到二万四千人，从2月1号正式营业，到今年已经有15天，营业额201亿，利润405亿元，形势一片良好。

不过问题也不少，前天发生的事故！虽然不是旅游公司的错，但是，还是工作没有做到位！”

石林说到这点，表情转而一变，厉声说道：“应该处罚的还是要处罚，运营总监连清，安全部长耿波，每人扣一个月工资，你们俩有意见没？”

会议室里顿时变得安静起来，落针可闻，石林一直以来，从来未惩罚过谁，也很少见他向自己人发火过。

说起来，大家都觉得石林是个大好人，很好说话，要是其它公司的老板，像是这种事，估计早就粗口大骂了，下属就不要谈什么尊严了。

当然，大家也不是觉得石林没威严，一个武者，发起火起，气势浩大，一般人都不敢直视。

有时候石林严肃起来，大家都不敢看他眼神，压得别人没点气势，感到畏惧。