卞鸿南觉得荒唐:“高层就是为了监督下级工作的,员工有问题就是要改,要不然招他们进来做什么?还给我显摆上脾气了。通知下去,要是还有想走的,趁早在OA审批上提交。现在的年轻人真是沉不住性子,说两句就受不了了。”

秘书长面上没表示什么,但当她出了办公室,脸比锅底都黑。

当天,这一通知发送出去后,卞鸿南的邮箱直接爆炸,在下午六点前,他总共收到了超过230位员工的辞职信。

“这什么情况?”卞鸿南从来没遇到过这种事,于是打电话给人事部部长,也就是他亲弟弟卞鸿哲询问情况:“你们人事不想干了?怎么突然这么多人都要走?”

卞鸿哲也很冤枉,“哥,我也是刚知道这事,你等我做个员工访谈好吧,我问问情况。”

卞鸿南无奈地挂了电话,一看时间,已经到了下班时间,于是他收拾完东西就要走。

这时,助理却抱了一大堆的文件进来拦住了他:“董事长,财务部反馈营销部送来的数据又出错了,跟上一季度投放出去的资金对不上数目。”

卞鸿南只能停住脚步,皱眉看过来,随手翻了翻这些文件:“什么叫又?营销部怎么会出这么大的岔子,足足少了五六个项目集合数据?”

助理一遍擦汗一边解释说:“营销部的人没有核对好上个季度合作的项目,误把上半年的一些混了进来,财务部那边清算到一半的时候才发现不对劲儿。”

卞鸿南火气直窜:“这事谁负责监管的?”

助理:“统计项目集合的事是营销部总监负责,数据是由手底下人领了任务做的。上次他也是这样,没有检查好就给财务部那边送过去了错误的集团过去三年所有项目ROI对比分析资料,当时整个财务部加了半个月的晚班才将问题数据核算完

毕,那会儿卞总还发了好大的火气呢。”

营销部总监,就是黄元洲。

他的不靠谱卞鸿南不是第一次领教了,但还是头一回被气到不知道该说什么。

卞鸿南闭了闭眼,伸手将那些文件推了推,说道:“那就让财务部再加点班做完吧。”

说完,助理却迟迟没有动作。

卞鸿南不由得疑惑道:“干什么,还不赶紧去?”

助理面露难色:“董事长,财务那边只负责核算数据,这中间混进去的错误资料,是需要您这边摘录出来,然后才能送到财务部门那儿进行下一步的资金数据统计核对工作。”

卞鸿南不敢置信:“你说这些是我要干的?”

助理犹豫了一下,然后点了点头。

“黄元洲呢?他捅出来的篓子不应该他负责解决?”

助理吞吞吐吐道:“黄总监......他,他这两天不在公司。”

“他去哪了?我怎么没收到请假消息?”

“这个我倒是不太清楚,不过......黄总监他,”助理顿了顿,才继续试探着弱弱开口:“黄总监好像挺忙的?我们经常找不到他,可能是有事出差去了吧。”

卞鸿南直接发飙了:“他出个屁的差!光盛什么事能得到他一个营销部总监出差?其他人呢?这么大个公司,连个做这种事的人都找不到吗?给他们发那么多工资是干嘛的!”

助理深吸一口气,几经斟酌后,才压低了声音说:“......董事长,其实之前是有人专门负责处理这种漏洞的。”

卞鸿南脱口而出训道:“那人呢?怎么现在就没了?这个职位出现了空缺,就要赶紧补上啊!”

“之前……………都是卞总全权负责的,”助理的声音越来越小,“因为这其中涉及到公司的一些机密文件,只有高层才有权阅览。但是副总跟几位部长都不经常来公司,所以......卞总就只能一个人全包揽了。”

说到这,助理不禁回想起了当初卞生烟在光盛的时候,经常加班到晚上八九点的情景。

如今她离职了,这些东西自然要落在董事长卞鸿南头上。

在其位,谋其职,既然卞鸿南收回了公司的管控权,相应要处理的工作也得负责到位。

卞鸿南沉默了一下,然后扫了眼桌上堆起来的文件夹,颇为头疼道:“知道了,我就只需要把这些项目集合整理出来发给财务部就行了是吧?”

“啊,不是的,”助理微笑着说:“这只是我们客户公司的资质风险评估报告,有几份是被国税局那边拒批的,说是他们有涉及到税务问题,目前后面的几个程序全都被卡了,我们这边需要派人去对应的客户公司进行具体的核查整改。”

卞鸿南被她这一口气说完的问题给惊呆了,“那你刚才说的关于财务部??”

“啊,那个呀,”助理脸上挂着打工人标准得体的笑容:“那些材料我一个搬不完,所以刚刚就麻烦几个同事帮了下忙。加上刚刚电梯人有点多,他们现在应该快到了。”

话音刚落,办公室的门就被人敲响了。

几个人高马大的男职员抱着比他们脑袋还高的文件进来,摸索着找到了董事长办公桌的位置。

女助理指挥着,让人把文件放在指定位置:“这边这边,堆不下了就在茶几上放一下也行,要按顺序啊,不然又乱了,可不好整理的。”

随即她又转身,对卞鸿南善意提醒道:“董事长,这些需要在一个星期之内摘录完发给财务部,因为半个月后他们就要开始接手其他的任务了,到时候人手不太够,可能就顾不上这些了。”